Estas son las condiciones de diversidad e inclusión aprobadas por la Academia. Para optar al premio de Mejor Película, a partir de 2024 las producciones tendrán que cumplir al menos dos de estas cuatro:
1) Representación en la pantalla, temática y argumento.
Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con al menos una de sus tres condiciones:
a) Al menos uno de los actores principales o intérpretes secundarios de cierta relevancia serán parte de uno de los siguientes grupos raciales o étnicos:
- Asiático
- Latino/Hispano
- Negro/Afroamericano
- Indígena/Nativo americano/Nativo de Alaska
- Originario de Oriente Próximo/Norte de África
- Hawaiano nativo u otro tipo de isleño originario de Oceanía
- Otra etnia poco representada
b) Al menos el 30% de los actores secundarios o con papeles menores forman parte de por lo menos dos de los siguientes grupos infrarrepresentados:
- Mujeres
- Una etnia minoritaria
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
c) El argumento o tema de la película se centra en uno de los siguientes grupos:
- Mujeres
- Una etnia poco representada
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
2) Liderazgo creativo y equipo del proyecto:
Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con al menos una de sus condiciones:
a) Como mínimo, dos jefes de departamento o puestos de liderazgo creativo (Dirección, Edición, Producción, Guion, Casting, Cinematografía, Música, Dirección de Arte, Sonido, Efectos Especiales, Decorado, Atrezzo, Vestuario, Maquillaje, Estilista) procederán de los siguientes grupos:
- Mujeres
- Una etnia poco representada
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
Y al menos uno de esos puestos debe ser asignado a un responsable procedente de uno de los siguientes grupos raciales o étnicos:
- Asiático
- Latino/Hispano
- Negro/Afroamericano
- Indígena/Nativo americano/Nativo de Alaska
- Originario de Oriente Próximo/Norte de África
- Hawaiano nativo u otro tipo de isleño originario de Oceanía
- Otra etnia poco representada
b) Otras posiciones importantes:
Por lo menos seis otros miembros del equipo o con encargos técnicos (con la excepción del Asistente de Producción) serán de un grupo racial o étnico minoritario.
c) El equipo de rodaje en general:
Como mínimo, el 30% del equipo estará conformado por:
- Mujeres
- Una etnia poco representada
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
3) Acceso y oportunidades en la industria cinematográfica.
Para respetar este requerimiento, hace falta cumplir con ambas condiciones:
a) Las empresas que financien o distribuyan las películas han pagado becas o prácticas a personas procedentes de uno de los siguientes grupos:
- Mujeres
- Una etnia poco representada
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
Los grandes estudios y distribuidores de películas deberán tener prácticas pagadas, recurrentes e inclusivas de colectivos infrarrepresentados (incluyendo grupos étnicos) en por lo menos uno de los departamentos siguientes: Preproducción, Producción, Posproducción, Música, Efectos Especiales, Adquisición, Administración, Distribución, Marketing y Publicidad.
A los estudios y distribuidores más pequeños e independientes se les requerirán, como mínimo, dos becarios que sean de los grupos ya mencionados (uno que sea de una raza o étnica poco representada) y que por lo menos uno esté en uno de los departamentos dichos con anterioridad.
b) Oportunidades de entrenamiento y desarrollo de habilidades.
La empresa que distribuya, financie o produzca la película ofrece oportunidades de trabajo o para el desarrollo de habilidades para personas que forman parte de uno de los siguientes grupos:
- Mujeres
- Una etnia poco representada
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
4) Desarrollo de la audiencia
El estudio contará con varios altos ejecutivos en sus equipos de marketing, publicidad o distribución que formen parte de uno de los siguientes grupos:
- Mujeres
- Una etnia poco representada
- Personas LGTBI+
- Personas con discapacidad física, cognitiva o auditiva
Noticia
te entiendo perfectamente en mi etapa Gay ponía que pollas y no me gusta señalar pero corriendo salía Rotor y Bonox a comentar y algún sarasa más . No me los quiero imaginar en un quedada la de pollas que se comerían, pero es un suponer. El quE borra sí que es maricón..........
¿Por qué exculpas también a las empresas? Han hecho lo mismo que las tabacaleras, callarse...
